Stagiair Back-end Developer
Is data development zeg maar helemaal jouw ding? En kennen systemen als .Net, Hadoop, R of Python geen geheimen voor jou of wil je dat graag leren? En wil jij werken binnen een dynamische fintech organisatie op het gebied van big data? Dan hebben wij wellicht een interessante stageplaats of vakantiebaan voor jou!
Wie zijn wij?
Creditsafe is de meest gebruikte kredietinformatie leverancier ter wereld. Met de Creditsafe database is het mogelijk voor onze klanten om klantacceptatie eenvoudig en snel aan te scherpen. Alle informatie is voor hen direct online opvraagbaar. Denk hierbij aan bedrijfsgegevens, kredietscores en limieten, directiegegevens, concernstructuur, betalingservaringen en nog veel meer. Wij opereren internationaal met 16 kantoren over Europa, Amerika en Azië. In Nederland werken wij met een enthousiast team van 60 collega´s.
Wat ga je doen?
Als back-end developer ben je onderdeel van het Content & Tech team. Dit is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor diverse platforms, producten en diensten binnen Creditsafe. Jouw belangrijkste taak bestaat uit het automatiseren van bedrijfsprocessen.
Afhankelijk van het project en de vereisten, werk je met name in Oracle en Hadoop. Maar als het nodig is voor de beste oplossing, vind je het ook leuk om je te verdiepen in andere technieken. Je kijkt of je de bestaande basiselementen kunt gebruiken en eventueel moet aanpassen. Omdat data de basis vormen van onze dienstverlening is het een belangrijke functie voor ons, waar je veel van kan leren.
Benodigde opleiding, eigenschappen en vaardigheden:
- Je hebt een opleiding op minimaal mbo+ niveau (bijv. Applicatiebeheer).
- ETL, webservices en unit testing zijn onderdelen waarmee je bekend bent.
- Ervaring met NoSQL, Oracle SQL of een vergelijkbare database is zeer gewenst.
- Je werkt secuur en nauwkeurig en bent analytisch ingesteld.
- Je wacht niet af en durft vragen te stellen als dat nodig is.
- Je hebt ervaring met Windows Schedulers.
Wat bieden wij?
- Een fulltime functie voor minimaal 3 en waarschijnlijk 6 maanden.
- Een cultuur met ´work hard, play hard´ mentaliteit. Successen worden gevierd door onder andere borrels en teamuitjes.
Sollicitatieprocedure:
Ben je enthousiast geworden, solliciteer dan via het formulier. Mocht je nog inhoudelijke vragen hebben neem dan contact op met Dominique Gaemers, manager Content en Tech, op 070-38 44 600.
We hebben een duidelijk selectietraject:
- Telefonische selectie door onze recruiter.
- Bij geschiktheid nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de manager en HR.
- De eventuele volgende ronde is ook met HR en één van je mogelijke nieuwe collega´s.
- Zijn we allemaal enthousiast? Dan zien we je graag aan boord van ons bedrijf!